現階段,在保安服務職業辦理中全市大多數保安服務公司運營基本正常,經費可以保障保安人員的工資及裝備,但單個縣市區保安服務公司運營狀況因經費緊張而步履艱難。首要存在著以下問題:一些企事業單位、服務型公司等自招保安并未向公安機關掛號備案現象嚴峻。
保安從業人員的思想混亂,缺乏應有的政治本質和作業道德,大多數人對保安作業不酷愛,對自己從事的作業沒有認同感、榮譽感,單個基層單位讓保安超職能服務,讓保安人員從事保安責任范圍外的其它作業。尤其是一些居民小區物業負責人讓保安從事收水電費、物業費等責任外業務。
基層保安服務單位遍及反映營改增稅后,稅收增高,造成保安服務職業運營負擔加重,新形勢下保安服務職業的開展路徑保安入職門檻低,流動性大,限制保安職業開展近年來,保安服務業的開展整體呈現這樣一種狀況:市場需求量增大,但保安員難招;下降招收標準,下降服務質量。
保安從業人員的思想混亂,缺乏應有的政治本質和作業道德,大多數人對保安作業不酷愛,對自己從事的作業沒有認同感、榮譽感,單個基層單位讓保安超職能服務,讓保安人員從事保安責任范圍外的其它作業。尤其是一些居民小區物業負責人讓保安從事收水電費、物業費等責任外業務。
基層保安服務單位遍及反映營改增稅后,稅收增高,造成保安服務職業運營負擔加重,新形勢下保安服務職業的開展路徑保安入職門檻低,流動性大,限制保安職業開展近年來,保安服務業的開展整體呈現這樣一種狀況:市場需求量增大,但保安員難招;下降招收標準,下降服務質量。