勞務差遣用工方式已經普遍被各個企業廣泛運用，勞作差遣的服務范圍很廣，那么，保安是否歸于人才差遣嗎？借著這個問題，和我們詳細分析，保安公司是否歸于勞務差遣服務范圍，什么是勞務差遣？差遣勞務又稱人才差遣、人才租借、勞作差遣、勞作力租借。
保安是否歸于勞務差遣？招才通經常聽到很多人問，保安歸于差遣嗎？保安公司是否歸于勞務差遣的服務管理范圍內？保安屬不歸于呢？保安究竟是不是勞務工差遣呢？下面來分析，保安服務業，很多時分類似于勞務工差遣的性質，可是本質上還是有很大的區別，保安服務提供的不僅僅的人，更多的是安全服務。
而勞作差遣主要是為用工單位進行招聘，人才輸送，雇員租借等服務，差遣只招人不用人，保安也可所以勞務差遣公司為用人單位招來的。根據保安公司與用人單位所簽保安服務舍同的性質與特點，保安公司與用人單位之間簽訂的合同歸于勞務合同，而保安公司派出的服務人員就是勞務差遣人員。
保安是否歸于勞務差遣？招才通經常聽到很多人問，保安歸于差遣嗎？保安公司是否歸于勞務差遣的服務管理范圍內？保安屬不歸于呢？保安究竟是不是勞務工差遣呢？下面來分析，保安服務業，很多時分類似于勞務工差遣的性質，可是本質上還是有很大的區別，保安服務提供的不僅僅的人，更多的是安全服務。
而勞作差遣主要是為用工單位進行招聘，人才輸送，雇員租借等服務，差遣只招人不用人，保安也可所以勞務差遣公司為用人單位招來的。根據保安公司與用人單位所簽保安服務舍同的性質與特點，保安公司與用人單位之間簽訂的合同歸于勞務合同，而保安公司派出的服務人員就是勞務差遣人員。
